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Der ProfilPASS

…ist ein Instrument zur Selbsterkundung von Fähigkeiten und Kompetenzen. Da 80% der individuellen Kompetenzen in informellen bzw. non-formalen Bereichen erworben werden, geht es dabei um das systematische Erkennen und Erfassen von Fähigkeiten, die zum Beispiel während der Ausbildung, dem Studium, im Ehrenamt, während möglicher (Neben-) Erwerbstätigkeit, in der Freizeit und in der Familientätigkeit sowie besonderen Lebenssituationen erworben wurden.

Der ProfilPASS wurde mit Mitteln der EU von führenden deutschen Erwachsenenbildungseinrichtungen als Teil des Programms „Lebenslanges Lernen“ entwickelt und evaluiert. Der ProfilPASS ist seit 2007 bundesweit eingeführt.

Als zertifizierte ProfilPASS-Beraterin begleite ich die Entdeckung dieser individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen. Das Ziel, diese individuellen Kompetenzen zur eigenen Lebens- und Arbeitszufriedenheit einzusetzen, bleibt dabei wesentlicher Focus.

Der ProfilPASS bildet eine hervorragende Grundlage für Bewerbungs- und Veränderungsprozesse und ist überdies ein praktisches Sammelsystem für Zeugnisse, Teilnahmebescheinigungen und andere Nachweise.

Vor allem: Der ProfilPASS bleibt ein lebenslanger Begleiter, eine persönliche Kompetenzdokumentation, die von den Nutzenden immer wieder ergänzt werden kann und soll.

   
 
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