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Kurzprofil für Einzelberatung

Menschen heute sind in wachsendem Maße mit einer Verdichtung der beruflichen Aufgaben und der privaten Anforderungen konfrontiert. Umstrukturierungen und berufliche Umbrüche sind an der Tagesordnung. Wenn Sie diese Herausforderungen in für Sie passender Weise bewältigen wollen, finden wir gemeinsam Antworten auf Ihre Fragen, zum Beispiel:

  • Wie kann ich als Führungskraft meine kommunikativen Fähigkeiten weiter entwickeln?
  • Wie kann ich Konfliktsituationen für mich und alle Beteiligten zufriedenstellend regeln?
  • Wie kann ich meine Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessern?
  • Wie kann ich meine Entscheidungsfähigkeit stärken und schwierige Situationen meistern?
  • Welches Spektrum an Fähigkeiten und Kompetenzen habe ich und welche möchte ich ausbauen oder ergänzen?
  • Welche Tätigkeiten passen am besten zu mir?
  • In welchem Arbeitsumfeld kann ich diese Tätigkeiten am besten ausüben?
  • Wie kann ich die unterschiedlichen beruflichen und privaten Anforderungen an mich am besten managen?

Arbeitsweise

  • Ich entdecke mit Ihnen die Sie leitenden Motive, Ziele, Fähigkeiten und Verhaltenstendenzen mithilfe von qualitativen Interviews und unterschiedlichen Tests (persolog®- Persönlichkeitsprofil und Karriereanker).
  • Ich leite Sie an, mit der ProfilPass-Methode ihre formalen und informellen Kompetenzen zu erkennen und darzustellen.
  • Ich stärke Sie für den aktuellen Veränderungsprozess durch Weiterentwicklung Ihrer Selbstmanagement-, Konflikt- und Dialogfähigkeit.
  • Ich unterstütze Sie bei der Entscheidung Beruf und/oder Familie und der Klärung der für Sie geeigneten Handlungsmöglichkeiten im persönlichen Coaching.

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungspersonal und young human ressources vor allem in Hochschule, öffentlicher Verwaltung und Kulturwirtschaft
  • Junge „Karrierefrauen“ in beruflich bedingten Veränderungsprozessen
  • Männer und Frauen 50+ im Umgang mit Umbrüchen und Übergangssituationen
   
 
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