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Der persönliche Karriereanker

ist ein Abbild der Persönlichkeit und bleibt ein unveränderliches Merkmal. Er setzt sich aus acht Einzelelementen zusammen: Bereichen, in denen Sie (bzw. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) besondere Fähigkeiten besitzen sowie persönliche Beweggründe und Werte, die Sie keinesfalls aufgeben würden.

Der Karriereanker  beruht auf langjährigen Forschungen von Prof. Edgar Schein, Massachusetts Institute of Technology MIT. Seine Untersuchungen belegen, dass die meisten Menschen ihr berufliches Selbstbild mit Hilfe dieser verschiedenen gleichwertigen Kategorien beschreiben können.

Ungeachtet der derzeitigen Ausbildung oder Tätigkeit werden Ihnen durch die Herausarbeitung Ihres Karriereankers zukünftige Entscheidungen leichter fallen, weil Sie ein tieferes Verständnis für ihre persönlichen Einstellungen zum Thema Beruf, ihren Beweggründen, besonderen Fähigkeiten und Werten entwickeln können. So hilft Ihnen der Karriereanker, Ihre Werte mit der gewünschten Berufsentwicklung in Einklang zu bringen. Mit Kenntnis des persönlichen Karriereankers ist es leichter möglich, für sich passende Karriere- und Lebensentscheidungen zu treffen - und zwar ein Leben lang.

Die Entdeckung des Karriereankers erfolgt zweistufig: Über einen Fragebogen und ein mehrstündiges ausführliches biographisches Interview werden die persönlichen Ziele,  Handlungsmotive und  –muster im Rückblick auf den bisherigen Werdegang für die Zukunft „abgeklopft“ und gemeinsam im abschließenden Beratungsprozess abgeglichen.

   
 
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